迟到1分钟，罚款10元钱，落后制度造成职场怪象

“要迟到了！还有3分钟，电梯挤不上去啊” “爬楼梯吧，应该赶得上” “算了，难得爬，10元钱让他罚” 这是我上班时早上听到最多的对话，有的人真的爬了楼梯，有的人确不在乎那点罚款钱，“迟到专业户”几乎每家公司都找得出来。 对于迟到的惩罚，几乎每家公司都是以罚款为主，只是金额多少问题，这个制度沿用了那么久，是否真的限制住了员工迟到率？还是增加了员工负面情绪？为何这么讲呢，我们从下面几个方面来探讨： 一、迟到也要分主观和客观原因 主观原因很好理解，故意迟到，形成习惯，标准迟到专业户，宁愿迟到不愿早起两分钟，这个我们暂且不说，

老员工用离职威胁公司涨工资，最终结局得偿所愿

新来的员工凭什么工资比我高？ 公司现有薪酬标准招不到人，决定调整薪酬，新进公司的员工工资大幅提升，但公司并没有主动为老员工提薪，老员工成为了肉夹馍，只能眼巴巴的看着新来的同事工资比自己高，想跟公司提加薪，又怕公司对自己有想法，丢了工作。 这是大多数职场老员工的一个痛点，辛苦在公司工作，尽职尽责，结果公司从来不主动给自己提薪，也没有明确的提薪制度或通道。提薪，成为了职场人有口难开的事情。 以前在一家金融公司上班的时候，公司就因为招不到人，在中途调整了一次薪酬标准，但是并没有针对在职的老员工，而是针对新招聘的员工，美其名曰高级人才引进计划。

公司提高销售目标变相降工资，员工无奈只能出狠招

作为职场人，特别是销售人员，永远不要相信公司给你制定的任务目标，因为大多数都是不可能完成的任务，许多公司制定目标都是老板拍着脑袋想出来的，即便第一个月勉强完成了，下个月也会是天文数字。 这其中也有公司确实是因为对市场环境和团队能力进行了误判，但也有一部分公司是明知而为之，其目的就是为了压缩员工工资，将工资成本控制在一个范围内，不会让你无限的从中获利，这就意味着不管你多努力，即便每个月都是数据正向增涨，但工资提升的幅度却少的可怜。 曾经有一家做家居建材的公司，因为刚起步，在初期为了招揽销售人才，给出了不菲的底薪和提成，确实吸引了许多人进公司，市场也慢慢

为什么电影中的黑客绝不用鼠标

说起黑客，一般能想到的都是他们拥有高超的电脑技术，过硬的心理素质，除此之外恐怕想到最多的就是那部堪称经典特效大片的《黑客帝国》了。在影视剧中，描写黑客的电影也不在少数，这些情节大家一定都很熟悉，他们噼里啪啦一通炫酷操作，陌生人的信息就有了，原本关闭的大门打开了，好好的基地爆炸了，机器人敌人都倒戈了等等。 但是，大家有没有发现一个细节，那就是黑客都不！用！鼠！标！这是为什么？我们常人都知道，鼠标是操作电脑很方便的工具，为什么黑客只需要噼里啪啦敲键盘就能完成工作呢？现实中的黑客也是这样吗？ 电影上的黑客的行为是和现实相符的。计算机越是厉害的人，越是不用鼠

公司废除双休改为单休，最终结局让老板后悔不已

双休还是单休，对于公司来讲主要根据业务特征和需求来定，特别是服务行业，几乎全年无休，但是是否双休又作为许多职场人选择工作的标准、原则，宁愿倒给钱给公司也必须要双休。 其中又有不少公司并非因为业务需要而单休，而是老板为了增加员工工时，以便提高项目推进时间，以前我在参加一个中小企交流会时就遇到这样一位老板，原本公司一直执行的双休制，但是他觉得工作推进太慢，一个周末晃眼就完了，又是两天员工休息日，休息完了周一来大家又要度过缓冲期，做事效率非常慢，后来就找到人事商量，想把双休改成单休，他的人事经理也是唯命是从，很快就拟出通知，就这样很霸道的将员工的双休福利改成

公司不给钱让员工跑市场，空手套白狼结果惨败而归

职场痛点：公司为何都热衷于空手套白狼，信了谁的邪？ 在职场中，“空手套白狼”，是许多公司惯用的手段，但也是用得最烂、最没有水平的手段。在职场中，有许多执行者被公司的这套理论所害，有劲使不上，一身本领只能深藏，原因就在于没有足够的资源让他们去发挥。 不论你是做市场，还是做运营，甚至即便你是做行政人事，在职场里你都会遇到这样的问题，许多事情需要钱才能解决，但公司考虑成本却让你自己想办法，办法倒是想了一大堆，但是不是极其耗费时间，就是耗费人力物力，简单的事情变成了持久战，而且工作成果也大打折扣。 我有位朋友在做市场营销，因为经销商要求公司产品广告必须要在

一组古风手绘风格的图片

最近本站实现了图集灯箱式浏览功能，通俗点讲就是点击图片时，图片会飘起来，并且背景变暗，可以通过左右滑动来切换图片，这里分享一组古风手绘风格图片，用于测试这种效果。

手绘 (5)

手绘 (1)

美女手绘 (23)

美女手绘 (22)

美女手绘 (20)

美女手绘 (19)

美女手绘 (18)

美女手绘 (17)

美女手绘 (15)

美女手绘 (14)

美女手绘 (13)

美女手绘 (12)

美女手绘 (11)

美女手绘 (10)

美女手绘 (8)

美女手绘 (7)

美女手绘 (6)

美女手绘 (5)